Home ข่าวสังคม ขาดทุนหนัก เลวร้ายสุดรอบ 15 ปี ! ซิตี้กรุ๊ป จ่อปลดพนักงาน 20,000 คน

ขาดทุนหนัก เลวร้ายสุดรอบ 15 ปี ! ซิตี้กรุ๊ป จ่อปลดพนักงาน 20,000 คน

77

ขาดทุนหนัก เลวร้ายสุดรอบ 15 ปี ! ซิตี้กรุ๊ป จ่อปลดพนักงาน 20,000 คน
ขาดทุนหนัก เลวร้ายสุดรอบ 15 ปี ! ซิตี้กรุ๊ป จ่อปลดพนักงาน 20,000 คน

Citigroup จ่อปลดพนักงานล็อตใหญ่ 20,000 คน หลังขาดทุนหนัก เลวร้ายสุดรอบ 15 ปี คาดว่าจ่ายเงินชดเชยและค่าใช้จ่ายในการปรับโครงสร้างองค์กรมูลค่าสูงถึง 1 พันล้านดอลลาร์

Citigroup หรือ ซิตี้กรุ๊ป อยู่ระหว่างการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ที่สุดในรอบหลายทศวรรษ โดยคาดว่า จะมีค่าใช้จ่ายประมาณ 1 พันล้านดอลลาร์ ครอบคลุมค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างและการเลิกจ้าง โดยคาดว่า  จะแล้วเสร็จอย่างสมบูรณ์ภายในสิ้นไตรมาสแรกของปี 2567

ทั้งนี้เจน เฟรเซอร์ ซีอีโอของ ซิตี้กรุ๊ป ได้ประกาศความพยายามในการปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ครั้งแรกเมื่อกันยายนปีที่แล้ว โดยวางแผนที่จะจัดความเป็นผู้นำของธนาคารใหม่ เพิ่มความับผิดชอบ และว่าจะต้องมีพนักงานที่น้อยลง

ขาดทุนหนัก เลวร้ายสุดรอบ 15 ปี ! ซิตี้กรุ๊ป จ่อปลดพนักงาน 20,000 คน

ล่าสุดนายมาร์ค เมสัน ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของซิตี้กรุ๊ป (Citigroup)เปิดเผยกับ ซีเอ็นเอ็น ว่า ซิตี้กรุ๊ป จะเลิกจ้างพนักงาน 20,000 คน ในอีก 2 ปีข้างหน้า หลังจากที่บริษัทรายงานผลการขาดทุนสุทธิ 1.8 พันล้านดอลลาร์ หรือราว 62,900 ล้านบาท ในไตรมาสที่ 4 ของปี 2566 ซึ่งเป็นไตรมาสที่เลวร้ายที่สุดในรอบ 15 ปี

ทั้งนี้ธนาคารคาดว่า การลดจำนวนพนักงานจะช่วยประหยัดเงินได้ 2.5 พันล้านดอลลาร์ในระยะยาว หรือราว 87,300 ล้านบาท โดยธนาคารรายงานการสูญเสียกำไรมหาศาล ที่ 1.16 ดอลลาร์ต่อหุ้นในไตรมาสที่ 4 ซึ่งต่ำกว่าประมาณการที่ขาดทุน 11 เซนต์ต่อหุ้น

นายมาร์คกล่าวว่า มีค่าใช้จ่ายประเภทครั้งเดียวหลายครั้งที่ส่งผลต่อผลลัพธ์ ซึ่งรวมถึงค่าใช้จ่าย 1.7 พันล้านดอลลาร์ ที่ธนาคารต้องจ่าย เกี่ยวข้องกับวิกฤตธนาคารในภูมิภาค เมื่อฤดูใบไม้ผลิที่แล้ว การสูญเสีย 880 ล้านดอลลาร์ในอาร์เจนตินา และ 800 ล้านดอลลาร์ ในต้นทุนการปรับโครงสร้าง ที่เกี่ยวข้องกับการเลิกจ้าง ประมาณ 7,000 คนในปี 2566

นอกเหนือจากการลดพนักงาน 20,000 ตำแหน่ง ในส่วนการดำเนินงานของบริษัทแล้ว ธนาคารยังจะปลดพนักงาน 40,000 คน ในเม็กซิโก ผ่านการเสนอขายหุ้น IPO ซึ่งจะทำให้จำนวนพนักงานทั้งหมดของบริษัทเหลือประมาณ 180,000 คนจาก 240,000 คน

บริษัทยังกล่าวว่า คาดว่าจะจ่ายเงินชดเชยและค่าใช้จ่ายในการปรับโครงสร้างองค์กรมูลค่าสูงถึง 1 พันล้านดอลลาร์